Nos offres d'emploi
Bienvenue chez Équinoxe Coaching!
Notre cabinet de coaching professionnel et d'évolution de carrière, né de Création Carrière, vis une grande transformation.
Et surtout, nous sommes en plein essor!
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons quatre nouveaux talents pour rejoindre notre équipe.
Adjoint.e administratif.ve
Relevant de la directrice générale, tu seras responsable de nous assister dans la gestion administrative et financière, au service à la clientèle ainsi qu’à la transformation de l'entreprise.
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Télétravail avec rencontres bi-mensuelles en présentiel à Montréal
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21h à 28h par semaine
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Horaire flexible et grande autonomie
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Salaire à partir de 26$/h selon l’expérience
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Environnement stimulant où l'innovation et la créativité sont encouragées au quotidien
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Équipe de travail inclusive où chaque voix compte et où la diversité est célébrée
Cette offre t'interpelle?
POUR POSER TA CANDIDATURE
Envoie ton cv ainsi qu’une lettre de présentation à : emplois@equinoxecoaching.com
Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s.
Fin de la mise en candidature : 9 août 2024
Entrée en poste immédiate
Responsabilités
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Collaborer avec la technicienne comptable pour gérer les finances et la comptabilité
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Gérer l'ensemble des dossiers clients et les communications associées
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Soutenir l'inclusion et la gestion des pigistes
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Effectuer diverses tâches administratives telles que le traitement des courriels, la prise de notes et la mise à jour des registres
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Contribuer à la création et rédaction de divers documents
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Consigner les ordres du jour et prendre des notes lors des réunions
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Gérer les agendas de la direction
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Organiser les réunions, conférences et événements
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Gérer les courriels et la circulation des informations internes et externes
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Mettre à jour les systèmes de classement manuels et informatisés
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Soutenir l'élaboration des demandes de subventions et des concours
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Gérer les suivis fournisseurs, les soumissions et les abonnements
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Assurer la communication interne et externe, tout en automatisant les tâches administratives pour une efficacité opérationnelle accrue
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Organisation et logistique des événements, ainsi que soutien dans le déploiement des programmes et activités
Aptitudes et Savoir-Être
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Capacité à travailler de manière autonome
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Excellent sens de l'organisation et de la priorisation des tâches
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Aptitude à travailler efficacement dans un contexte de changement et sous pression
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Professionnalisme et rigueur
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Sens aigu du service client, toujours orienté vers la satisfaction et les besoins des clients
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Grande capacité d'adaptation face à des situations variées et changeantes
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Polyvalence, solidité, grand sens de l'initiative, méthodique avec de solides compétences relationnelles
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Esprit collaboratif, contribuant positivement à l'esprit d'équipe et aimant relever des défis
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Être coachable et avoir un désir de se développer
Qualifications
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Minimum d'un DEC ou d'un DEP en administration, comptabilité ou domaine connexe
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Expérience préalable dans un rôle similaire
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Expérience dans une clinique ou une entreprise de service, un atout
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Maîtrise de la technologie et de la suite Google
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Connaissance de la plateforme Zoho, un atout
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Aptitudes en communication écrite et orale en français ; maîtrise de l’anglais un atout
Coordonnateur.trice Conseiller.ère d’orientation
Relevant de la directrice générale, tu seras responsable des opérations des services réguliers d’orientation et de coaching, tout en jouant un rôle d'intervenant.e avec une clientèle diversifiée.
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Télétravail avec présence bi-mensuelle dans nos bureaux à Montréal et en entreprise à l'occasion
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28 à 32h par semaine
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Horaire flexible et grande autonomie
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Salaire à partir de 32 $/h, selon l’expérience
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Environnement stimulant où l'innovation et la créativité sont encouragées au quotidien
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Équipe de travail inclusive où chaque voix compte et où la diversité est célébrée
Cette offre t'interpelle?
POUR POSER TA CANDIDATURE
Envoie ton cv ainsi qu’une lettre de présentation à : emplois@equinoxecoaching.com
Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s.
Fin de la mise en candidature : 23 août 2024
Entrée en poste mi-septembre
Responsabilités
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Superviser l’équipe de conseiller.ère.s d'orientation et de développement professionnel (salarié.e.s et personnes collaboratrices)
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Effectuer les appels exploratoires pour identifier les besoins des personnes clientes potentielles
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Déléguer les tâches et répartir les mandats aux intervenants appropriés
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Assurer la qualité et la satisfaction des relations clients et des fournisseurs
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Signer les rapports et documents officiels
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Animer les sessions de co-développement
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Superviser la planification et l'exécution des projets et des programmes
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Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de développement du cabinet
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Prendre en charge une clientèle diversifiée avec entre 6 à 8 rendez-vous clients individuels par semaine
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Offrir des services d'intervention adaptés aux besoins spécifiques des personnes clientes (clientèle individuelle et en organisation)
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Maintenir une documentation précise et complète des rencontres et interventions clients
Aptitudes et Savoir-Être
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Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément
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Aptitude à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives
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Professionnalisme et rigueur
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Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision
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Capacité à animer des groupes
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Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec divers intervenants
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Sens du service client et orientation vers la satisfaction du client
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Excellentes compétences relationnelles
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Grande capacité d’adaptation et flexibilité
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Compétences en écoute active et en relations interpersonnelles
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Être coachable et avoir un désir de se développer
Qualifications
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Membre en règle de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec
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Diplôme en orientation, développement de carrière, relation d’aide ou domaine connexe
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Expérience antérieure en intervention ou dans un poste similaire
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Expérience antérieure en coordination ou gestion de projet, idéalement dans un cabinet ou une entreprise de services
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Avoir le titre de Conseiller.ère d'orientation organisationnel.le (c.o.o.), un atout
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Intérêt et compréhension de l'approche coaching
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Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
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Maîtrise des outils informatiques (Suite Google, Zoom, Zoho, Go RDV, etc.)
Responsable marketing et communication
Coach certifié.e
Relevant de la directrice générale, tu seras responsable de la gestion et de l'exécution des stratégies de marketing et de communication pour renforcer la notoriété de l'entreprise, tout en intervenant en tant que Coach certifié.e en accompagnement individuel.
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Télétravail avec présence bi-mensuelle dans nos bureaux à Montréal et en entreprise à l'occasion
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14h par semaine
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Horaire flexible et grande autonomie
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Salaire à partir de 32 $/h, selon l’expérience
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Environnement stimulant où l'innovation et la créativité sont encouragées au quotidien
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Équipe de travail inclusive où chaque voix compte et où la diversité est célébrée
-
Possibilité d'évoluer rapidement
Cette offre t'interpelle?
POUR POSER TA CANDIDATURE
Envoie ton cv ainsi qu’une lettre de présentation à : emplois@equinoxecoaching.com
Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s.
Fin de la mise en candidature : 23 août 2024
Entrée en poste mi-septembre
Responsabilités
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Développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing, de réseaux sociaux et de communication en cohérence avec la stratégie globale et les objectifs d'entreprise
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Mettre en place des campagnes publicitaires et des initiatives de promotion
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Développer une stratégie de contenu pour les réseaux sociaux alignée avec les objectifs de l'entreprise
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Gérer les réseaux sociaux de l'entreprise, y compris la planification, la création et la publication de contenu
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Interagir avec les abonnés et répondre aux commentaires et messages sur les réseaux sociaux
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Analyser les performances des campagnes et proposer des améliorations.
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Soutenir la direction dans les communications internes et externes, incluant les infolettres, les courriels transactionnels et toutes autres tâches connexes
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Surveiller les tendances du marché et les activités de la concurrence
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Rester à jour avec les tendances des réseaux sociaux et proposer des idées innovantes
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Éditer des podcasts et superviser leur diffusion
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Prendre en charge une clientèle avec entre 3 à 4 rendez-vous clients individuels par semaine
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Offrir du coaching professionnel adapté aux besoins spécifiques des personnes clientes (clientèle individuelle et en organisation)
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Maintenir une documentation précise et complète des rencontres et interventions clients
Aptitudes et Savoir-Être
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Professionnalisme, rigueur et grande autonomie
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Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
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Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
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Sens de la créativité et de l'innovation
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Rigueur et souci du détail
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Forte orientation vers les résultats et capacité à travailler sous pression.
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Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.
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Bonnes compétences relationnelles et esprit d'initiative
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Apprécie la culture entrepreneuriale
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Esprit collaboratif, aime relever des défis
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Être coachable et avoir un désir de se développer
Qualifications
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Diplôme en marketing, communication, ou domaine connexe
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Certification de coaching d'une école reconnue par l'ICF (ou en voie de certification)
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Membre de l'ICF (International Coaching Federation)
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Expérience professionnelle confirmée dans un poste de marketing et communication
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Excellente maîtrise des outils et plateformes de marketing digital et de gestion des réseaux sociaux
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Connaissance de la plateforme Zoho, un atout
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Excellente communication écrite et verbale en français, haut niveau de rédaction
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Compétences analytiques pour interpréter les données et ajuster les stratégies
Conseiller.ère d'orientation
Relevant de la directrice générale, tu seras responsable de l'accompagnement d'une clientèle diversifiée, en prenant en charge les rendez-vous individuels et en offrant des services d'intervention sur mesure.
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Télétravail avec présence bi-mensuelle dans nos bureaux à Montréal
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35h par semaine
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Horaire flexible et grande autonomie
-
Salaire à partir de 32 $/h, selon l’expérience
-
Environnement stimulant où l'innovation et la créativité sont encouragées au quotidien
-
Équipe de travail inclusive où chaque voix compte et où la diversité est célébrée
-
Possibilité d'évoluer rapidement
Cette offre t'interpelle?
POUR POSER TA CANDIDATURE
Envoie ton cv ainsi qu’une lettre de présentation à : emplois@equinoxecoaching.com
Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s.
Fin de la mise en candidature : 16 septembre 2024
Entrée en poste fin septembre
Responsabilités
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Assumer la responsabilité d'une clientèle diversifiée, en gérant efficacement entre 9 à 12 rendez-vous individuels par semaine, tout en garantissant un suivi personnalisé pour chaque client.
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Offrir des services d'intervention sur mesure, adaptés aux besoins spécifiques de chaque personne cliente, qu'il s'agisse de consultations individuelles ou de services de réadaptation professionnelle.
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Assurer une documentation rigoureuse et exhaustive de chaque rencontre et intervention, en veillant à ce que toutes les informations pertinentes soient consignées de manière claire et complète pour un suivi optimal.
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Travailler en collaboration avec d'autres conseillers, coachs ou intervenants pour offrir un soutien global aux clients.
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Participer à des formations continues et à des co-développements pour maintenir et améliorer ses compétences professionnelles.
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Participer à la vie d'équipe, à des événements de réseautage ou de promotion pour faire connaître les services d’orientation du cabinet.
Aptitudes et Savoir-Être
-
Aptitude à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives
-
Professionnalisme et rigueur
-
Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec divers intervenants
-
Sens du service client et orientation vers la satisfaction du client
-
Excellentes compétences relationnelles
-
Grande capacité d’adaptation et flexibilité
-
Compétences en écoute active et en relations interpersonnelles
-
Être coachable et avoir un désir de se développer
Qualifications
-
Membre en règle de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec
-
Diplôme en orientation, développement de carrière, relation d’aide ou domaine connexe
-
Expérience antérieure en intervention, en réadaptation professionnelle ou dans un poste similaire
-
Avoir le titre de Conseiller.ère d'orientation (c.o.)
-
Intérêt et compréhension de l'approche coaching
-
Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
-
Maîtrise d'outils informatiques (Suite Google, Zoom, Zoho, etc.), un atout